同一労働同一「休暇」 – 日本経済新聞

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 日本郵便の契約社員らが正社員と同じ仕事をしているのに手当や休暇に格差があるのは違法だと訴えた訴訟で東京地裁は9月、一部の手当や休暇の相違を「労働契約法違反で不合理」とする判決を出した。同種訴訟が続く中、正社員と非正規の「同一労働同一賃金」の議論にも影響しそうだ。

 判決は、正社員に支給している年末年始勤務手当などを契約社員に支払わないのは「不合理な労働条件の相違」と判断。同手当の8割と住居手当の6…

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